HIRED LEARNING: Bill Conrad – CAR Stories Make a Difference

By David Pastore

After  16  months  on  the  job  hunt,  Bill  Conrad  recently  landed  a  new  position  at  EmbraceCortel.

The  job  opportunity  came  to  Bill  through  a  former  colleague  with  whom  he  had  stayed  in  touch  over  the  years.  When  he  was  out  of  work,  Bill  called  her  every  six  weeks  or  so.  From  that  one  source,  Bill  generated  seven  interviews  with  the  last  one  resulting  in  the  position.

The  hiring  process  was  in  two  steps.  “I  had  a  30-minute  phone  interview,  followed  by  my  only  in-person  interview:  a  marathon,  two-and-a-half-hour  session  with  three  people.  I  was  prepared  and  asked  many  questions.”

CAR  (Challenge-Action-Result)  stories,  learned  through  PSGCNJ,  were  one  of  the  most  important  aspects  of  Bill’s  job  search.  “The  accomplishment  version  of  my  resume  became  a  punch  list  of  success  stories  to  work  into  the  interview.  I  crafted

my  questions  to  the  interviewer  so  that  they  asked  me  to  clarify,  giving  me  the  opportunity  to  explain  in  more  detail  and  share  the  CAR  success  story.  Then  I  asked  if  their  corporate  culture  embraced  that  sort  of  situation  and  if  the  position  had  similar  skill  set  opportunities  for  me  to  bring  into  their  organization.  They  said  that  no  other  candidate  had  ever  asked  my  questions!”

Bill  managed  his  job  search  by  “scheduling  time  for  me,  getting  involved  in  volunteer  organizations,  and  scheduling  at  least  one  daily  break  for  a  “normal”  task,  like  grocery  shopping.  I  tried  not  to  neglect  my  family,  keeping  family  time  even  when  I  was  not  feeling  very  positive.  I  learned  some  new  recipes  and  cooked  new  meals.”

Bill  re-established  helpful  connections  “to  spend  some  “normal”  time  lunching  with  a  close  friend,  relative  or  PSGCNJ  acquaintance.  To  help  dispel  feelings  of  isolation,  I  performed  my  job  search  several  times  a  month  in  the  PSGCNJ  room  and  connected  with  other  committee  members.”

Congratulations  to  Bill;  we  wish  him  great  success  at  EmbraceCortel.

Advertisements
This entry was posted in Hired Learning. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s